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25/11/ · Gemeinsam für Gute Arbeit. Der creacora.de-Bereich. Der Querschnittsbereich „Innovation und Gute Arbeit“ unterstützt und berät branchenübergreifend und praxisorientiert in Fragen rund um Arbeitsbedingungen, Arbeitsgestaltung und Prozesse hin zu Guter Arbeit. Zukunftsthemen der Arbeitswelt werden beteiligungsorientiert erschlossen. Eine gute Arbeit hätte jede/r gern. Tatsächlich finden aber nur wenige Beschäftigte, dass sie einen guten Job haben. Deshalb ist es creacora.de und den anderen DGB-Gewerkschaften wichtig, neben den Löhnen auch stetig die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Gute Arbeit ist ein Grundbedürfnis aller Beschäftigten. Und ein kontinuierlicher Prozess. Es geht um ein Bewusstsein für die zentrale Bedeutung guter Arbeitsbedingungen – bei Beschäftigten wie bei Arbeitgebern! Es geht um Mitgestaltung, jede Tarif- und Betriebspolitik orientiert . Gute Arbeit basiert auf Beteiligung Die creacora.de Initiative Gute Arbeit leistet Beschäftigten und ihren Interessenvertretungen (Betriebs- und Personalräten) sowie den Fach- und Betriebsgruppen Hilfestellung bei der Suche nach den geeigneten Mitteln zum Agenda-Setting.

Es gibt viel zu gewinnen in der neuen Arbeitswelt: mehr Selbstbestimmung und Autonomie statt Selbst -Ausbeutung, Zukunfts- und Beschäftigungsperspektiven statt Personalabbau, mehr Mitbestimmung und Beteiligung statt Ohnmacht und vieles mehr. Sehr viele Arbeitsplätze in den Dienstleistungsbranchen sind bereits digital ausgestattet, in den Medien, im Energiebereich, im Handel und im IKT-Sektor sowieso. Ob PC, Laptop, Smartphone, Scanner oder Pflegeroboter — digitale Arbeitsmittel verändern wesentlich die Prozesse und die Organisation von Tätigkeiten.

Um die konkrete Ausgestaltung hin zu Guter digitaler Arbeit wird gerungen. Die Gestaltungsmöglichkeiten der Digitalisierung für das Ziel Guter Arbeit zu nutzen, ist ein Anliegen, für das ver. Weiterhin beteiligt sich ver. Nicht nur auf politischer, sondern auch auf tariflicher und betrieblicher Ebene setzt sich ver. Die Leitlinien für Gute digitale Arbeit werden mit den Erwerbstätigen weiterentwickelt.

Für die Umsetzung steht ver. Gute digitale Arbeit Es gibt viel zu gewinnen in der neuen Arbeitswelt: mehr Selbstbestimmung und Autonomie statt Selbst -Ausbeutung, Zukunfts- und Beschäftigungsperspektiven statt Personalabbau, mehr Mitbestimmung und Beteiligung statt Ohnmacht und vieles mehr. Digitalisierung Digitalisierungskongresse Gute Online-Tools Beschlüsse und Positionen Gute digitale Arbeit Crowdwork Persönlichkeitsrechte Fit für die Digitalisierung.

Partner und Plattform für Gute Arbeit Sehr viele Arbeitsplätze in den Dienstleistungsbranchen sind bereits digital ausgestattet, in den Medien, im Energiebereich, im Handel und im IKT-Sektor sowieso.

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Viele neue Mitglieder fragen sich später, warum sie so lange gewartet haben. Worauf warten Sie? Schon dabei? Als ver. Arbeit Das ABC zum Betriebsrat Homeoffice und mobile Arbeit Mit Kurzarbeit und Kurzarbeitergeld durch jede Krise Der gesetzliche Mindestlohn Gute Arbeit Pause machen Endlich Urlaub Alle Jahre wieder: Weihnachtsgeld Auf Arbeit. Die ver. Das ver.

So lautet das Ergebnis einer repräsentativen Studie im Rahmen des DGB-Index Gute Arbeit Umfrage: Tarifverträge schützen vor Willkür Zwei Drittel der Beschäftigten fürchten schlechtere Bezahlung durch Tarifflucht ihrer Arbeitgeber, das hat eine Umfrage im Auftrag von ver. Ein Index für Gute Arbeit Um festzustellen, wie die Qualität der Arbeitsplätze in Deutschland ist, misst der DGB-Index Gute Arbeit seit alljährlich die Arbeitsqualität aus Sicht der Beschäftigten.

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Deutscher Gewerkschaftsbund. Sprungnavigation zum Inhalt zur Aktionsspalte. Metanavigation dgb. Hauptnavigation Home Institut DGB-Index Gute Arbeit. Was ist der Index? Wie funktioniert der Index? Was kann der Index leisten? Reports Jahresbericht Sonderauswertungen Grafiken Kompakt ver. Alle Themen Arbeit. DGB-Index Gute Arbeit. In vielen Handwerksbetrieben gibt es Probleme bei der Gewinnung von Fachkräften.

Ein zentrales Kriterium für die Attraktivität von Handwerksbetrieben für die Beschäftigten ist die Qualität der Arbeitsbedingungen. Je schlechter die Arbeit von den Beschäftigten bewertet werden, desto verbreiteter ist der Wunsch, den Betrieb zu verlassen. Die Befragung des DGB-Index Gute Arbeit zeigt, wo die Defizite liegen.

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Die vereinte Dienstleistungsgewerkschaft ver. Hier gibt es keine Shareholder. Das Ziel ist nicht Gewinnmaximierung. Denn bei ver. Wir wollen, dass die Politik Rahmenbedingungen schafft, die Frieden, Sicherheit und Wohlstand für breite Gesellschaftsschichten ermöglichen. Dafür arbeiten über Beschäftigte gemeinsam mit noch mehr ehrenamtlich Aktiven jeden Tag. Sie führen Tarifverhandlungen, beraten Betriebs- und Personalräte und betreiben politische Lobbyarbeit auf nationaler und internationaler Ebene.

Wenn du auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit bist und Wert auf gute Arbeitsbedingungen legst, komm zu ver. Über Beschäftigte in rund 60 Bezirken, zehn Landesbezirken und auf der Bundesebene in Berlin — wir und die rund zwei Millionen Mitglieder sind ver. Wir sind ver. Und wir sind ver. Unsere Mitglieder kommen aus über Berufen, sie sind angestellt, selbstständig, verbeamtet oder studieren. Für jede Berufsgruppe gibt es eigene Fachleute in ver.

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Gute Arbeit. Wir beantworten 16 FAQs zu mobiler Arbeit, dazu ein DGB-Index zum Thema sowie Infos von der HBS und von ver. Junge Frauen. Die Bildet Banden! Gesetzlich verankert: Gleicher Versicherungsschutz wie im Betrieb gilt nun auch für Beschäftigte im Homeoffice. Update: Kinderfreizeitbonus bringt weitere finanzielle Hilfe für bedürftige Familien. Zwei Analysen im Auftrag der HBS zeigen, warum das sinnvoll ist und was geregelt werden muss.

Neue Studie zum Thema vom Institut für Personal und Arbeit im Auftrag der Hans-Böckler-Stiftung. Geballte Frauenpower unter dem Motto: „UNI Europa Frauen bringen Gewerkschaften voran“. Beschäftigte der Alliance Healthcare sollten keine neuen Arbeitsverträge unterzeichnen! Die Branchenanalyse Kranken-und Altenpflege des DGB Index Gute Arbeit zeigt: Neue Formen der Leistungssteuerung steigern die Arbeitsverdichtung in der Pflege.

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Das Ziel: Gute Arbeitsgestaltung unter Beteiligung der Beschäftigten dauerhaft sicherstellen. Die Arbeitswelt verändert sich permanent — und damit auch die Bedingungen, unter denen Beschäftigte arbeiten. Es gilt, in der gemeinsamen Diskussion um die Gestaltung der Arbeitswelt sozialverträgliche und arbeitnehmerfreundliche Lösungen zu finden und durchzusetzen.

Der Querschnittsbereich „Innovation und Gute Arbeit“ unterstützt und berät branchenübergreifend und praxisorientiert in Fragen rund um Arbeitsbedingungen, Arbeitsgestaltung und Prozesse hin zu Guter Arbeit. Zukunftsthemen der Arbeitswelt werden beteiligungsorientiert erschlossen. Der ver. Der Querschnittsbereich beschäftigt sich branchenübergreifend und praxisorientiert mit Arbeitsbedingungen und Veränderungen in der Arbeitswelt aus Sicht der Beschäftigten.

Aus aktuellem Anlass: Infoblatt zu Homeoffice. Gemeinsam für Gute Arbeit Der ver. Termine alle September in Berlin. Die Veranstaltung wird in Kooperation der ver.

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Gute Arbeit und ein existenzsicherndes Einkommen sind die Grundvoraussetzungen für ein zufriedenstellendes Berufsleben. Deshalb gehen wir die soziale Absicherung in allen Arbeitsverhältnissen, die gesetzliche Erhöhung des Mindestlohns und ähnliche Themen gemeinsam mit euch an! Ist das so? Muss das so sein? Wo bleibt dabei die Menschlichkeit? Wo bleibe ich dabei? Mit diesen und ähnlichen Fragen setzen wir ver. In Veranstaltungen wie unserer Digitalisierungskonferenz siehe unten wollen wir die Möglichkeiten und Risiken des technologischen Fortschritts mit euch diskutieren.

Gute Arbeit. Wir beantworten 16 FAQs zu mobiler Arbeit, dazu ein DGB-Index zum Thema sowie Infos von der HBS und von ver. Junge Frauen. Die Bildet Banden!

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Kodex „Gute Arbeit“. Erfolg und Ansehen eines Unternehmens, einer Behörde, Dienststelle oder einer anderen Einrichtung beruhen auf der Arbeit aller Beschäftigten. Gute Arbeitsbedingungen sind dafür unverzichtbar. Der Kodex „Gute Arbeit“ wurde im Zuge der creacora.de-Kampagne „Zeit für Gerechtigkeit“ im Wahljahr entwickelt. Der Mensch hat ein Recht auf Gute Arbeit. Dafür macht sich die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft creacora.de stark, seit hat sie dieses Recht in ihrer Grundsatzerklärung verankert. Der Ansatz: Beteiligung. Ob Arbeitsbedingungen gut sind und wo Handlungsbedarf besteht, können die Beschäftigten selbst am allerbesten beurteilen.

GUTE ARBEIT – die ver. Dafür macht sich die ver. Der Kodex Gute Arbeit Die Beschäftigten sind die Hauptbetroffenen ihrer Arbeitsbedingungen. Damit sind sie diejenigen, die am besten beurteilen können, was gute Arbeit ausmacht und wie gute Arbeit gestaltet sein muss. Wichtige Themen sind: Sichere Zukunft, gutes Einkommen, Gesundheitsschutz, wertschätzendes Team, Qualifizierung, Mitbestimmung Gute Arbeit basiert auf Beteiligung Die ver.

Drei Mittel stehen im Fokus: Beschäftigtenumfragen mit dem DGB-Index Gute Arbeit, Wandzeitungen und die beteiligungsbasierte Gefährdungsbeurteilung. Wandzeitungen: mehr dazu Unsere Schwerpunkte:. Gute Arbeit ist das Ziel Öffentlicher Dienst: Vieles ist besser, aber längst nicht gut mehr dazu. Gute Arbeit. Finanz- und Steuerverwaltung Bundesfinanzverwaltung Landesfinanz- und Steuerverwaltung PR-Infos BImA Gute Arbeit Kontakt.

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